奇诺集团本着“挑战测量、控制和监测技术的极限，为工业的发展和实现更美好的明天社会做出贡献”的企业理念，努力与各利益相关者合作，开展业务通过这些努力，我们旨在为实现可持续发展的社会做出贡献，同时实现我们自身的可持续发展和提高企业价值。
在事业活动的全过程中，致力于CO2排放量的削减、废弃物的削减和再利用的推进、生物多样性的保护，同时提供解决环境问题的产品和解决方案，为实现脱碳社会做贡献。
在致力于正确明确的信息公开的同时，尊重与顾客、客户、员工、股东、投资家、地区社会等所有利益相关者的对话，加强相互信赖的纽带，共同努力解决各种社会课题。
通过公司治理的高度化、严格遵守所有法令和规则、强化风险管理等，通过诚实公正的企业活动，实现获得社会高度信赖的经营。
准确把握变化，在提供符合市场需求的安全、高品质且具有特长的产品和服务的同时，妥善提供有关产品的信息，努力确保顾客更加满意和感动。
为了推进可持续发展经营，我们从2021年12月起设立了由社长担任主席的“可持续发展推进协议会”。
该促进委员会将制定整个集团可持续发展活动的政策，讨论方向并监控举措的状态。
我们成立了“脱碳项目团队”（2021年2月），提供新产品和服务，旨在解决与脱碳市场营销相关的各种问题。
我们将通过集团的技术，为实现可持续发展的社会做出贡献，履行社会责任，实现可持续发展。
为了推进业务战略与人力资源/组织战略紧密结合的人力资本管理，我们于2022年10月成立了人力资源和组织发展委员会，以总裁为主席，执行董事为成员。
委员会俯瞰整个人力资源管理体系，审议并决定人力资源体系的未来、人力资源开发、提高敬业度措施等重要人力资源措施的政策，以及我们正在推动有助于提高企业价值的人力资源战略。
2021年5月，我们成立了“CSR推进项目组”，以提高全体员工的可持续发展意识并加速活动。
CSR推进项目是由各部门抽调的23名成员组成的全公司组织，在各据点、各部门开展CSR活动和意识提高活动，以及实质性问题的更新和具体内容，目前正在讨论中。制定有关指标设定的提案草案。
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